Le milieu des entreprises prône de plus en plus la bonification des compétences des travailleurs. Mais pourquoi ?
Quel bénéfice un employeur retire-t-il d’investir dans les connaissances de ses travailleurs ?
La question se pose…
D’abord, il faut savoir que chaque personne a son historique d’apprentissage. Dans certains cas, les personnes qui ont quitté l’école tôt ont vraisemblablement connu des difficultés ou des échecs dans leur parcours d’apprenant. Ces échecs laissent un goût amer sur l’estime de soi et sur les capacités réelles qu’une personne a d’apprendre.
Selon cette réalité, l’estime de soi peut faire bien des ravages dans l’engagement professionnel d’une personne. En contrepartie, celle-ci peut aussi être un moteur d’engagement, d’implication et même de productivité chez une personne.
Bref, offrir une opportunité de bonification des compétences à vos employés peut assurément créer un élan de productivité chez celui-ci. Non seulement elle peut augmenter la productivité des employés, mais elle renforce la mémoire, augmente la confiance en soi et développe une forme d’engagement professionnelle.
Le faire, oui ! Mais, pas n’importe comment.
Il faut garder en tête que plusieurs apprenants ont vécu des échecs dans le passé et qu’il faut prendre le temps de bien réfléchir aux types de formations que vous souhaitez lui soumettre. D’une certaine façon, il faut qu’elle soit adaptée à ses compétences, ses connaissances et son niveau. Il faut lui donner la chance de pouvoir vivre un succès. Autrement, l’effort aura été nul et même plus nuisible qu’efficace.
Pour conclure, rappelez-vous que l’estime de soi est assurément un moteur pour chaque personne, mais un moteur profitable à la productivité, l’efficacité et l’engagement.
Comme employeur, vous pouvez investir dans ce moteur.
Parcours Formation peut vous accompagner dans la bonification des compétences de vos employés. Nous offrons de la formation sur mesure en compétences de base, santé et sécurité, formation de formateur, bureautique et bien plus encore. Laissez-nous vous guider pour bien soutenir vos employés à déployer davantage leur compétence.
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